vreemde arbeidskrachten."

Onze bouwwerven worden overspoeld door Polen. Volgens ruwe schattingen zouden ze met 50.000 zijn, maar ook andere nationaliteiten worden steeds meer gesignaleerd. "De jongste tijd wordt er vaak gewerkt met coöperatieve vennootschappen. Die laten toe snel nieuwe werkende vennoten op te nemen. We hebben er zo al gezien met twintig werkende vennoten van buitenlandse origine. Zij hebben het statuut van zelfstandige en mogen hier dag en nacht werken. Ook zijn ze vrij hun prijzen te zetten zoals ze willen. En we moeten ook niet naïef zijn. Die mensen komen hier vaak toe zonder familie. Wat doen zij dan in 's avonds en in het weekend? Werken om zoveel mogelijk te verdienen in een zo kort mogelijke termijn", aldus Masschelein. Om daar tegenop te kunnen, pleit Masschelein voor een soepele regeling inzake overuren. "Onze bouwbedrijven worden vaak geconfronteerd met werk dat op een bepaalde dag moet af zijn. Denk maar aan een winkel die al openingsfeestelijkheden heeft gepland. Dan moet het toch mogelijk zijn om op vrijwillige basis 's avonds langer door te werken of desnoods ook op zaterdag aan de slag te gaan. Nu zijn we gebonden aan de grens van 40 uren per week, met een zeer beperkte regeling voor overuren". Bouwvakkers mogen slechts 130 overuren per jaar aan overuren maken, maar dat is te weinig om flexibel te zijn. "Bovendien zouden we er moeten voor zorgen dat onze werknemers er iets aan overhouden. Dus moet er een rem gezet worden op de sociale lasten voor overuren. Wie al lasten betaalt voor 38 uren, heeft zijn bijdrage reeds geleverd. Want wees eerlijk: het verschil tussen het nettoloon voor een overuur of hetgeen hij voor een werkuur 'in het zwart' kan bijverdienen, is te groot."

Onderaannemers
De Bouwunie krijgt van haar leden trouwens nog meer vragen over het werken met buitenlanders. "Het is vaak moeilijk om eigen mensen te vinden voor bepaalde bouwberoepen. Dus moeten onze bedrijven geregeld toch een beroep doen op onderaannemers, bijvoorbeeld een zelfstandige of een firma uit de nieuwe Europese lidstaten." In nasleep van de zaak-Struik in Schoten, waar discussie was over de al dan niet legale inzet van Poolse werknemers via een Nederlands interim-kantoor, zijn onze bouwondernemers echter op hun hoede. "Het is voor hen ook niet mogelijk om zelf te gaan controleren of buitenlandse zelfstandigen of ondernemingen met alles in orde zijn. Daarom zou het wenselijk zijn dat de overheid een registratie invoert zodat potentiële opdrachtgevers snel kunnen natrekken of ze met een bonafide tegenpartij te doen hebben."