De firma Feryn uit Kapelle-op-den-Bos kwam vorig jaar in het nieuws toen het bedrijf weigerde allochtonen in dienst te nemen. De bedrijfsleider verklaarde geen allochtonen in dienst te kunnen nemen voor bepaalde functies, omdat de klanten dat niet willen.

Het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en Racismebestrijding wilde het bedrijf toen niet onmiddellijk aanklagen wegens discriminatie, maar vroeg van de directie wel bepaalde inspanningen.
Er kwam een akkoord dat de firma een diversiteitsplan zou opstellen, alle vacatures zou doorgeven aan de VDAB en geen allochtone kandidaten meer zou weigeren.
Het diversiteitsplan bleek echter niet te voldoen. De firma kwam ook de andere beloftes niet na.

"We hebben samen met de VDAB kunnen vaststellen dat de firma de vacatures niet doorgeeft aan de VDAB", zegt Jozef De Witte van het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en Racismebestrijding.

Feryn betwist de beschuldiging
Kantelpoortenbedrijf Feryn betwist de beschuldigen van het Centrum voor Gelijkheid van Kansen.
Feryn zegt nog geen weet te hebben van een gerechtelijke procedure, maar het bedrijf zal zich naar eigen zeggen ten gepaste tijde verdedigen.

Rechtszaak is slecht signaal Unizo neemt aan dat Feryn niet alle afspraken is nagekomen, maar kan niet geloven dat het bedrijf van slechte wil is. De belangenorganisatie vreest dat de gerechtelijke actie wel eens een averechts effect zou kunnen hebben bij bedrijven.
"Ik hoop dat het nu niet verder opgeklopt wordt, want dan vrees ik dat bedrijven drie stappen achteruit gaan zetten in plaats van eentje vooruit", zegt Karel Van Eetvelt van Unizo.
Van Eetvelt benadrukt dat de ondernemers al langer werken aan een positief diversiteitsbeleid.